открыть МЕНЮзакрыть МЕНЮ

Тимбилдинг Машина Голдберга (цепная реакция)

Хотите, чтобы сотрудники проявили творческие способности, подвигались, подумали, а самое главное вместе поработали над одной общей целью? Этот тимбилдинг для вас!

Предварительная цена. Уточняйте у менеджера

или укажите бюджет в который нужно вписаться

  • от 10 человек

  • 60-180 мин

  • В офисе

  • в помещении

  • Зимние

  • Квесты

  • Летние

ВИДЕО С ТИМБИЛДИНГА КОНСТРУКТОР ЦЕПНАЯ РЕАКЦИЯ

Посмотреть
машина голдберга цепная реакция

Что такое «Машина Голдберга»

Если вы устали от стандартных корпоративных мероприятий и ищете что-то необычное, то Машина Голдберга — ваш вариант. Это не просто тимбилдинг, а настоящее приключение для команды, основанное на идее Руба Голдберга. Вместо скучных тренингов вас ждет событие, состоящее из креативности, веселья и коллективного взаимодействия.

Суть Машины Голдберга заключается в создании сложной механической конструкции, где каждая деталь выполняет определенное действие, которое запускает следующую цепную реакцию.

В контексте тимбилдинга и командных мероприятий идея Машины Голдберга используется для создания совместного проекта, где участники, работая в группах, решают одну большую и сложную задачу. Когда все элементы объединяются, запускается машина, и каждая деталь выполняет свою функцию, влияя на следующую и, наконец, приводя к общему результату.

Этот принцип акцентирует важность командной работы, креативности и взаимодействия между участниками. Он также подчеркивает, что иногда нестандартные и сложные задачи могут быть решены с помощью последовательности простых действий, каждое из которых важно для общего успеха.

Такой формат можно организовать в любом месте, будь то офис, конференц-зал или открытая площадка. Приурочьте тимбилдинг к календарному празднику, корпоративному событию или проведите его в качестве отдельного ивента.

Этапы проведения тимбилдинга «Цепная реакция»

  1. Команды формируются стихийно. Никто не знает, с кем придется взаимодействовать сообща. За каждой группой закрепляется инструктор, который направляет и подсказывает.
  2. Командам выдают черные ящики с необходимыми инструментами, материалами и схемой только той части машины, которую предстоит построить. 
  3. Начинается коллективная работа: от сборки до оформления конструкции. Каждый член команды сможет найти место в общем деле — пригодятся любые таланты.
  4. Когда конструкция готова, её необходимо протестировать, и, в случае выявления ошибок в работе, устранить их. Команды должны продумать, как их часть машины соединится с другими.
  5. Когда работы завершены, создается один общий механизм, который выполнит поставленную задачу. Здесь каждая деталь важна, как в игре «домино».
  6. После того как Машина Голдберга построена, коллектив получает заслуженное награждение за творчество, командную работу и умение преодолевать трудности.

Каких целей достигают с помощью Машины Голдберга

  • Сплочение команды: каждый участник находит свою роль и вносит весомый вклад в общий результат.
  • Развитие творческих способностей: коллектив может раскрыть свой потенциал в создании уникальных частей машины.
  • Коммуникация и сотрудничество: каждый этап тимбилдинга требует постоянного общения и взаимодействия между участниками.
  • Решение нестандартных задач: сотрудники учатся находить креативный подход к любой ситуации.

Под весёлую музыку и издевательские шутки ведущего начинается экшн. Творческие способности всех членов команды получают возможность раскрыться. Каждая группа строит свою часть цепочки, обязательно нужно всё тестировать и исправлять ошибки вовремя.

  • Сооружаемые командами конструкции должны соответствовать запланированным действиям. Конструкции представляют собой цепь механизмов. Их элементы будут задействованы для достижения целей программы. Сотрудники для построения конструкций используют схему с материалами и другими реквизитами, которые находятся в черном ящике.
  • Создаваемые конструкции должны при запуске стать единым механизмом, где по принципу домино отдельные его части будут выполнять друг за дружкой запланированные действия, последовательность которых закончится выполнением поставленной задачи.

Таким образом, если цепная реакция пришла в действие, значит, команда качественно сработала на общий результат.

 

Где можно проводить тимбилдинг цепная реакция?

Проводить Машину Голдберга можно в любой обстановке. Например, в играх при совместном отдыхе.  Участие команд можно разделить на два этапа. Первый этап посвятить образованию команд и обсуждению целей в стенах компании. Второй проводить на выбранной площадке, где каждой команде выдается задание. Можно приурочить событие к корпоративному празднованию любого торжества, а не только нового года.

Главное, помнить — успешный коллектив способен на большие свершения благодаря своей сплоченности и единству совместных действий, которые формируются тимбилдингом.

Какие проблемы решает тимбилдинг

Тимбилдинг цепная реакция помогает прорабатывать скрытые скиллы и работать над лидерскими качествами каждого из сотрудников.

Учит решать нестандартные задачи и подходить к проблеме с разных сторон.

Тимбилдинг учит слышать и слушать друг друга.

Решает даже скрытые конфликты внутри коллектива.

Создает дружескую атмосферу в коллективе.

Учит разговаривать и договариваться друг с другом

Задачи Машины Голдберга

  • Команде придется сплотиться и научиться слушать друг друга. Вам необходимо собрать непростой механизм с цепной реакцией. Все усложняется тем что он будет работать только если все блоки поставить в определенном порядке.
  • С помощью этого тимбилдинга можно четко проследить как у команды идет работа над проектами внутри компании. На каких этапах возникают сложности, и как коллеги взаимодействуют друг с другом. Это поможет в будущем быть внимательней там, где в игре возникли трудности.

Отзывы о тимбилдингах RedG

Баранов
Иван Баранов

Менеджер проектов

От лица компании "ИНКОМ" хотелось бы выразить благодарность организаторам за проведённое мероприятие. Нам очень понравились приветливые и позитивные инструктора, которые задали ритм мероприятия. Так же очень довольны форматом тимбилдинга.
Желаем вам дальше развиваться и делать много классных ивентов!

Читать весь отзыв

От себя и от других моих коллег хотела бы поблагодарить команду RedG за проведение квеста. Никто из сотрудников не скучал, все были максимально вовлечены в нереально крутое мероприятие. Обязательно будет еще проводить подобные квесты Большое спасибо!

Читать весь отзыв
отзыв о проведении тимбилдинга от RedG
Ксения Качалова

HR-менеджер

Выражаю команде RedG огромную благодарность от всего нашего коллектива за высококачественную работу.

Спасибо вам за:
1. Индивидуальный подход.
2. Внимание к мельчайшим деталям
3. Организованность и ответственность
4. Оригинальность.
5. Готовность к любым чрезвычайным ситуациям, которые могут произойти.

RedG - это именно та ко ...

Читать весь отзыв
отзыв о проведении тимбилдинга от RedG
Сергей Хлопотенков

Руководитель анимационной группы

RedG - Вы лучшие!!! Спасибо Вам от всего Артурс SPA & Village Hotel в целом и службы маркетинга и продаж, а также артотдела и службы анимации в частности, за те профессионально подготовленные массовые мероприятия для наших корпоративных клиентов. За то, что сами не раз выбирали именно нашу площадку. За то, что из раза в раз показываете высочайший уровень подготовки всего мероприятия начиная от ...

Читать весь отзыв
отзыв о проведении тимбилдинга RedG
Серёга Skipy

Бренд-менеджер

От лица всех сотрудников агентства "МТС", принимавших участие в мероприятие, искренне хотелось бы поблагодарить команду RedG за великолепно проведённый тимбилдинг! Всё было ярко, динамично, с креативным и детально проработанным сценарием. Состав инструкторов - настоящие профессионалы своего дела! Обязательно будем заказывать у вас тимбилдинг ещё раз! Спасибо!

Читать весь отзыв
Bright Solutions Group
Сергей Мазурин

Креативный директор

Очень кайфово работать с настоящими профи, которые не знают что такое «не смогу»! Спасибо за долгое плодотворное сотрудничество и большой список довольных клиентов! Мы, как организаторы мероприятий разного размаха со стажем, очень рады, что наконец нашли настолько ответственного и изобретательного подрядчика! Теперь все наши заказы на командообразование - только с вашим коллективом! Отдельное ...

Читать весь отзыв

Есть вопрос? Задайте его нам!

Нажимая на кнопку "Оставить сообщение" вы даете согласие на обработку персональных данных