Как выбрать идеальный формат тимбилдинга для компании
Тренинги на командообразование — эффективный бизнес-инструмент, позволяющий улучшить взаимодействие в коллективе, продемонстрировать ценности компании, укрепить командный дух и так далее. Тимбилдинги и другие корпоративные ивенты являются неотъемлемой частью стратегического развития и помогают бизнесу адаптироваться к изменениям, мотивировать сотрудников и формировать положительный образ HR-бренда компании. Однако для достижения определенной цели важно выбрать подходящий формат мероприятия. В этом поможет четкое формулирование задач и составление подробного плана тимбилдинга.

Определение задач тимбилдинга
Улучшение коммуникации
Командные игры и задания помогают сотрудникам лучше понимать друг друга, формируют навыки эффективного общения и повышают качество взаимодействия внутри коллектива. Это особенно актуально для крупных компаний с большим количеством филиалов или подразделений.
Развитие лидерства
Приключенческие, стратегические и инженерные форматы тимбилдинга позволяют выявить скрытых лидеров и ответственных исполнителей, развить управленческие навыки у потенциальных руководителей и помочь им проявить себя.
Повышение мотивации
Рутина и однообразие снижают креативность и вовлеченность сотрудников. Активный или нестандартный тимбилдинг позволяет команде “перезагрузиться”, сменить обстановку и снять стресс. Также тимбилдинг создает позитивные эмоции, заряжает энергией и повышает уровень удовлетворенности сотрудников работой.
Развитие навыков командной работы
Во время тимбилдинга сотрудники вместе работают над нестандартными задачами: например, решают головоломку в квесте или участвуют в командных спортивных играх. Такой формат взаимодействия учит их доверять друг другу, распределять роли и договариваться, что в будущем переносится и в рабочие процессы.
Форматы тимбилдингов
Творческий тимбилдинг
Мероприятие проходит в уединенной обстановке и развивает креативность, нестандартное мышление и навыки коммуникации. Формат позволяет участникам расслабиться, выразить себя и почувствовать сопричастность к коллективу. Среди главных преимуществ — возможность выбрать любую тематику мастер-класса с учетом интересов сотрудников. Можно рассмотреть следующие варианты:
- Создание картины. Каждый сотрудник может внести вклад в создание общего полотна, которое потом будет красоваться в офисе.
- Кулинарный баттл. Увлекательный тимбилдинг, где участники приготовят определенный рецепт под руководством шеф-повара и продегустируют блюда коллег.
- Свечеварение. Приятный бонус мастер-класса — готовое изделие можно забрать с собой как подарок для себя или близких.

Тематический тимбилдинг
Ивент предполагает единую сюжетную линию или общую концепцию, которая распространяется на оформление локации, дресс-код, программу и другие аспекты. Заданный сюжет погружает участников в новую обстановку и позволяет выпустить пар. Вы можете выбрать различный вариант:
- Вечеринка. Развлекательная программа вечера может включать яркое шоу с приглашенными артистами, оформленную фотозону и реквизит в любой тематике.
- Квест. Формат легко адаптируется под различный жанр, исходя из предпочтений участников: от Форт Боярда до хоррора.
- Реконструкция. Воплощение определенной эпохи и распределение ролей позволяют участникам почувствовать себя частью истории.

Спортивный тимбилдинг
Формат направлен на укрепление командного духа, развитие выносливости и улучшение физической активности. Для победы в соревнованиях важно не только иметь хорошую физподготовку, но и уметь распределять ресурсы команды. В качестве такого мероприятия подойдут:
- Полоса препятствий. Короткие дистанции, экстремальный челлендж или канатная горка — эмоциональное командное испытание обеспечено.
- Корпоративный чемпионат. Соревнование по определенному виду спорта между командами или отдельными участниками на подходящей локации.
- “Олимпийские игры”. Состязания в духе Олимпиады по зимним или летним видам спорта с соблюдением всех правил и церемонией награждения.

Экстремальный тимбилдинг
Тимбилдинг ориентирован на выход из зоны комфорта и преодоление страхов за счет высокого уровня риска. Направление подходит для развития навыков стрессоустойчивости и, способности работать в сложных условиях. Формат можно реализовать с помощью:
- Рафтинга. Сплав по озеру или реке на байдарках проходит под руководством опытного инструктора и дарит участникам незабываемые впечатления.
- Веревочного курса. Тренинг имеет различные уровни сложности, что оптимально для широких коллективов с сотрудниками нескольких возрастов и уровней физподготовки.
- Джиппинга. Путешествие по труднопроходимым местам в живописных локациях обеспечит участникам выброс адреналина и яркие эмоции.

Интеллектуальный тимбилдинг
Программа развивает лидерские качества, умение нестандартно решать задачи и аналитическое мышление. Формат подходит для сотрудников, которые любят решать логические задачи, анализировать информацию и выстраивать стратегии. Примеры реализации:
- Квиз. Викторина включает несколько раундов с тематическими или общими вопросами с визуальным оформлением.
- Бизнес-игра. Деловые процессы представлены в форме игры, что позволяет по-новому взглянуть на проблему.
- Настольные игры. Стратегические настолки рассчитаны на разные навыки и типы мышления, но одинаково полезны для сотрудников любой сферы деятельности.

Инженерный тимбилдинг
Формат основан на решении технических и логических задач, требующих совместной работы, и помогает развить стратегическое мышление, умение распределять роли и находить нестандартные решения.Идеи для инженерного тимбилдинга:
- Машина Голдберга. Команды создают сложную механическую конструкцию из различных элементов, чтобы запустить единую цепную реакцию.
- Соревнования на болидах. Участники конструируют гоночный транспорт из подручных материалов и соревнуются друг с другом в креативности и скорости.
- Конструкторы. Аналогично первому варианту сотрудники собирают отдельные детали в единую конструкцию, чтобы привести в действие определенный механизм.

Факторы успешного проведения тимбилдинга
Успешную реализацию корпоративного ивента обеспечивает соблюдение следующих принципов:
- Постановка цели. Определение желаемых результатов от проведения тимбилдинга позволяет правильно выбрать формат и активности.
- Учет интересов. Внимание к потребностям коллектива повышает вовлеченность сотрудников и стимулирует их на участие в мероприятии.
- Раннее планирование. Подготовка помогает продумать все детали ивента, найти и забронировать подходящую локацию и решить какие-либо проблемы, связанные с организацией.
- Внимание к мелочам. Проведение тимбилдинга требует тщательного и постоянного контроля всех аспектов, чтобы мероприятие было комфортным для всех участников.
- Сбор обратной связи. Оценка эффективности может быть многосторонней: в этом помогут опросы участников или руководителей и анализ поведения коллектива после тимбилдинга.
Часто задаваемые вопросы
Где провести тимбилдинг?
В зависимости от сезона или формата в качестве локации могут выступать парки, заповедники, пляж, парк-отель, турбаза, офис, лофт и так далее. При выборе необходимо учитывать бюджет компании, а также вместимость, местоположение и оснащенность площадки.
Что входит в организацию банкета?
Во-первых, важно определиться с видом: кейтеринг, фуршет или традиционный банкет. Во-вторых, нужно выбрать ресторан и согласовать меню, а затем — проконтролировать своевременную доставку еды на площадку.
Проводите ли вы тимбилдинг “под ключ”?
Да, вы можете обратиться в нашу компанию за организацией корпоративного мероприятия. Команда RedG возьмет на себя все обязанности и обеспечит высокий уровень тимбилдинга.